Modèle de CV chef de projet : exemple à personnaliser
Le risque du CV de chef de projet : ressembler à une fiche méthodo. Agile, Scrum, Gantt — tout le monde les cite. Ce qu'un recruteur veut savoir : la taille de vos projets (budget, équipe, durée), ce qui a été livré, et ce que vous avez arbitré quand ça dérapait.
Antoine Roussel
Chef de projet digital — Budgets jusqu'à 1 M€
Profil
Compétences
Langues
Centres d'intérêt
Trail (2 ultras terminés)
Mentorat d'étudiants en gestion de projet
Expériences
Direction digitale, périmètre e-commerce.
- Refonte du parcours de commande : 1 M€, 14 mois, équipe de 12 — livrée avec 3 semaines d'avance, +8% de conversion
- Re-priorisation du backlog après perte d'un prestataire : jalon critique tenu
- Animation des comités de pilotage mensuels (sponsors C-level)
ESN, clients banque et retail.
- 6 projets web livrés (200 à 600 k€), satisfaction client moyenne 4,5/5
- Coordination d'équipes offshore (Inde, Pologne) jusqu'à 8 développeurs
Formation
Certifications
CV d'exemple fictif — chaque section est modifiable dans l'éditeur.
Partez de cet exemple
Cet exemple sur notre modèle Exécutif présente chaque projet comme un mini-bilan : périmètre, contraintes, résultat. C'est cette grammaire qui distingue un pilote d'un coordinateur.
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Ce qu'un recruteur regarde sur un CV de chef de projet
- ✓La taille des projets : budget, durée, taille et type d'équipe (interne, presta)
- ✓Les livrables réels et leur mise en production effective
- ✓Les méthodologies pratiquées en contexte (pas seulement certifiées)
- ✓Les outils : Jira, Notion, MS Project, et la stack métier du secteur
- ✓La gestion des parties prenantes : sponsors, métiers, prestataires
3 conseils pour réussir votre CV de chef de projet
1. Un projet = périmètre + contrainte + résultat
« Refonte e-commerce, 600 k€, 14 mois, équipe de 9 — livrée avec 3 semaines d'avance » raconte un pilotage. Une liste de tâches raconte un suivi.
2. Montrez un arbitrage difficile
« Re-priorisation du backlog après perte d'un prestataire : jalon critique tenu » prouve plus que toutes les certifications. Les recruteurs cherchent des pilotes testés.
3. Les certifications en appui, pas en titre
PSM, PMP ou Prince2 rassurent en section dédiée. Mais un titre de CV efficace reste « Chef de projet digital — 8 ans, budgets jusqu'à 1 M€ ».
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