Modèle de CV commercial : exemple orienté résultats
Un directeur commercial lit un CV comme un tableau de bord : objectifs atteints, taille du portefeuille, cycle de vente maîtrisé, type de clients. Un CV commercial sans chiffres est un commercial qui n'a pas vendu — c'est en tout cas ce qu'il conclura.
Sarah Dubois
Commerciale B2B — Solutions SaaS
Email : sarah.dubois@email.com
Telephone : 06 67 89 01 23
Adresse : Paris, France
LinkedIn : linkedin.com/in/sarahdubois
Profil
EXPÉRIENCES
Vente SaaS RH aux PME, cycle moyen 6 semaines.
- 118% de l'objectif annuel en 2024 (quota 450 k€ ARR)
- Portefeuille de 80 comptes, panier moyen 15 k€
- Top 3 de l'équipe (12 AE) deux années consécutives
Prospection à froid des cabinets médicaux, cycle court.
- 250 rendez-vous décrochés par an, taux de conversion de 28%
- Ouverture du secteur Hauts-de-Seine : 90 nouveaux clients en 18 mois
FORMATION
Compétences
Langues
Centres d'intérêt
· Tennis en compétition
· Théâtre d'improvisation
CV d'exemple fictif — chaque section est modifiable dans l'éditeur.
Partez de cet exemple
Cet exemple sur notre modèle Moderne montre la structure qui fonctionne : des résultats en première ligne de chaque expérience, un profil qui annonce le terrain de jeu (B2B, cycle court ou long, secteur).
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Ce qu'un directeur commercial regarde en premier
- ✓Le pourcentage d'atteinte des objectifs, année par année
- ✓Le type de vente : B2B/B2C, cycle court ou long, chasse ou élevage
- ✓La taille du portefeuille et le panier moyen
- ✓Les outils : CRM (Salesforce, HubSpot), prospection (LinkedIn Sales Navigator)
- ✓La progression : élargissement de secteur, passage en grands comptes
3 conseils pour réussir votre CV de commercial / commerciale
1. Un chiffre par ligne d'expérience
« 115% de l'objectif en 2024, portefeuille de 80 comptes, panier moyen 15 k€ » : trois chiffres qui disent tout. Sans eux, votre CV ressemble à une fiche de poste.
2. Précisez chasse ou élevage
Développer un portefeuille existant et ouvrir un secteur à froid sont deux métiers. Les offres ciblent l'un ou l'autre : dites clairement où vous excellez.
3. Le CRM est un mot-clé éliminatoire
Beaucoup d'ATS filtrent sur Salesforce ou HubSpot. Si vous les pratiquez, écrivez-les noir sur blanc dans les compétences.
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