Modèle de CV job d'été : exemple pour lycéen
Pour un job d'été, le recruteur reçoit cent CV quasi identiques et trie en quelques secondes sur un seul critère : êtes-vous disponible exactement sur la période qu'il doit couvrir ? Un CV sans dates précises est écarté avant même d'être lu.
Expériences
Garde de deux enfants de 4 et 7 ans, 6 h par semaine, contrat renouvelé chaque année.
- Sortie d'école, goûter, aide aux devoirs, activités jusqu'au retour des parents
- Autonomie complète sur les mercredis après-midi
Stage pratique BAFA de 14 jours, groupe de 12 enfants de 6 à 8 ans.
- Animation de 4 activités par jour, en binôme puis en autonomie
- Gestion des conflits et du respect des horaires du groupe
Une semaine en librairie indépendante.
- Mise en rayon, réception des commandes, accueil des clients
- Première approche de la caisse et de l'inventaire
Formation
Certifications
Compétences
Langues
Centres d'intérêt
CV d'exemple fictif — chaque section est modifiable dans l'éditeur.
Partez de cet exemple
Cet exemple sur notre modèle Dynamic est pensé pour un lycéen qui n'a jamais travaillé : la disponibilité et la mobilité en haut, puis tout ce qui compte réellement à cet âge — BAFA, PSC1, baby-sitting, bénévolat, sport en club.
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Ce qu'un employeur saisonnier regarde en premier
- ✓Les dates exactes de disponibilité, jour par jour si possible
- ✓La mobilité : permis, scooter, ligne de bus, hébergement sur place
- ✓Les brevets utiles : BAFA, PSC1, surveillant de baignade, HACCP
- ✓Toute preuve de sérieux : baby-sitting régulier, bénévolat, engagement sportif
- ✓Un CV d'une seule page, sobre et sans faute
3 conseils pour réussir votre CV de job d'été (lycéen, première expérience)
1. Mettez vos dates de disponibilité dans le titre
« Recherche job d'été — disponible du 1er juillet au 31 août » répond à la première question de l'employeur. C'est le critère qui fait passer votre CV de la pile « non » à la pile « à rappeler ».
2. Le baby-sitting est une vraie expérience
Ne l'appelez pas « petits boulots ». Écrivez « Garde de deux enfants de 4 et 7 ans, 6 h par semaine pendant 2 ans, même famille » : régularité, confiance renouvelée, responsabilité. C'est exactement ce qu'un employeur cherche à vérifier.
3. Ne remplissez pas avec du vide
Évitez « dynamique, motivée, sérieuse » sans preuve. Une ligne « Handball en club, 3 entraînements par semaine depuis 6 ans » démontre l'assiduité bien mieux que trois adjectifs.
Votre CV de job d'été (lycéen, première expérience), prêt en 10 minutes
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